Coaching 1 – Ohana JobStart INTENSE
Job- und Bewerbungscoaching – Jobeinstieg, Wiedereinstieg oder Neuorientierung!
(36 Unterrichtseinheiten á 45 min.)
Ziel des Coachings: Den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt kennenlernen und Vermittlungshemmnisse nach AVGS01 § 45 Abs. 1, Nr. 1 SGB III feststellen, minimieren oder beseitigen. Wir unterstützen die Teilnehmenden im persönlichen oder digitalen Coaching dabei, eine langfristige, stabile und sinnerfüllte Jobperspektive zu finden.
Zielgruppe: Das Angebot wurde für alle Arbeitssuchenden entwickelt. Schulabgänger, Absolventen, Jobsuchende mit Migrationshintergrund und ausländische Hochschulabsolventinnen und -absolventen sowie Fachkräfte nehmen an unseren Coachings teil.
Zeitpunkt: Das Jobeinstiegscoaching bereitet Schulabgänger*innen und Hochschulabsolvent*innen auf die Anforderungen des Arbeitsmarktes vor. Die Analysen, Tipps und Impulse der Ohana Akademie unterstützen und begleiten die Teilnehmenden bei ihren ersten Schritten auf dem Arbeitsmarkt, etwa bei der Ausbildungssuche oder dem Berufseinstieg als Fachkraft. Auch nach einer längeren Arbeitslosigkeit ist das Coaching eine wertvolle Unterstützung bei der Neuorientierung.
Die Coaching-Inhalte im Überblick:
- Analyse der Ist-Situation,
- Formulierung einer Zieldefinition samt Handlungsplan,
- Absicherung der Rahmenbedingungen der Jobsuche,
- Potenzial- und Motivationsanalyse,
- Berufsorientierung, Karriereplanung oder Wiedereinstiegsplanung mit Bezug zum regionalen oder überregionalen Arbeitsmarkt,
- Begleitung bei der Recherche nach geeigneten Stellenangeboten,
- Bewerbungstraining, Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen,
- Analyse und Optimierung der Bewerbungsunterlagen,
- professionelle Unterstützung im gesamten Bewerbungsprozess und in der Kontaktaufnahme mit Unternehmen,
- Umsetzung weiterer Trainings, um berufliche Ziele zu erreichen,
- Querschnittsthemen: z.B. Umgang mit Konflikten, interkulturelle Kommunikation.
Dauer:
Der Kurs Ohana JobStart INTENSE erstreckt sich über einen Zeitraum von vier bis sechs Wochen. Maximal 36 Unterrichtseinheiten á 45 Minuten sind möglich.
Gemeinsam mit Deiner persönlichen Arbeitsvermittlerin oder Deinem Arbeitsvermittler der Bundesagentur für Arbeit oder des Jobcenters legst Du die passenden Unterrichtseinheiten für Deinen individuellen Bedarf im Vorfeld fest. Daran orientiert sich die Anzahl der notwendigen Coaching-Einheiten. Wöchentlich sind in der Regel 2-3 Sitzungen für die Arbeit mit Deinem Coach vorgesehen. Dank der individuellen Struktur der Kurse ist ein Einstieg jederzeit möglich – egal ob Du Dich für ein digitales oder persönliches Coaching entscheidest.
Förderfähig mit AVGS-Gutschein der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter.
Coaching 2 – Ohana JobStart PLUS
Job- und Bewerbungscoaching – Jobeinstieg, Wiedereinstieg oder Neuorientierung!
(72 Unterrichtseinheiten á 45 min.)
Das individuelle Einzelcoaching Ohana JobStart PLUS orientiert sich inhaltlich am Angebot Ohana JobStart INTENSE, aber bietet Dir eine noch umfangreichere Unterstützung und eine längere Zusammenarbeit zw. 8 und 12 Wochen. Auch in diesem Coaching entwickeln wir gemeinsam Bildungs- und Berufsperspektiven, damit Du optimal in den Job starten kannst. Eine Kompetenz- und Potenzialanalyse hebt Deine Qualifikationen und Stärken hervor, die Du im beruflichen Kontext nutzen kannst. Auf dieser Grundlage entstehen individuelle Ideen und Lösungsstrategien, um Dir den gewünschten Jobeinstieg zu ermöglichen. Das Coaching kann persönlich oder digital stattfinden.
Ziel des Coachings: Den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt kennenlernen und Vermittlungshemmnisse nach AVGS01 § 45 Abs. 1, Nr. 1 SGB III feststellen, minimieren oder beseitigen. Wir unterstützen die Teilnehmenden im persönlichen oder digitalen Coaching dabei, eine langfristige, stabile und sinnerfüllte Jobperspektive zu finden.
Zielgruppe: Das Angebot wurde für alle Arbeitssuchenden entwickelt. Schulabgänger, Absolventen, Jobsuchende mit Migrationshintergrund und ausländische Hochschulabsolventinnen und -absolventen sowie Fachkräfte nehmen an unseren Coachings teil.
Zeitpunkt: Das Jobeinstiegscoaching bereitet Schulabgänger*innen und Hochschulabsolvent*innen auf die Anforderungen des Arbeitsmarktes vor. Die Analysen, Tipps und Impulse der Ohana Akademie unterstützen und begleiten die Teilnehmenden bei ihren ersten Schritten auf dem Arbeitsmarkt, etwa bei der Ausbildungssuche oder dem Berufseinstieg als Fachkraft. Auch nach einer längeren Arbeitslosigkeit ist das Coaching eine wertvolle Unterstützung bei der Neuorientierung.
Die Coaching-Inhalte im Überblick:
- Analyse der Ist-Situation,
- Formulierung einer Zieldefinition samt Handlungsplan,
- Absicherung der Rahmenbedingungen der Jobsuche,
- Potenzial- und Motivationsanalyse,
- Berufsorientierung, Karriereplanung oder Wiedereinstiegsplanung mit Bezug zum regionalen oder überregionalen Arbeitsmarkt,
- Begleitung bei der Recherche nach geeigneten Stellenangeboten,
- Bewerbungstraining, Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen,
- Analyse und Optimierung der Bewerbungsunterlagen,
- professionelle Unterstützung im gesamten Bewerbungsprozess und in der Kontaktaufnahme mit Unternehmen,
- Umsetzung weiterer Trainings, um berufliche Ziele zu erreichen,
- Querschnittsthemen: z.B. Umgang mit Konflikten, interkulturelle Kommunikation.
Dauer:
Der Kurs Ohana JobStart PLUS erstreckt sich über einen Zeitraum von acht bis zwölf Wochen. Maximal 72 Unterrichtseinheiten á 45 Minuten sind möglich.
Gemeinsam mit Deiner persönlichen Arbeitsvermittlerin oder Deinem Arbeitsvermittler der Bundesagentur für Arbeit oder des Jobcenters legst Du die passenden Unterrichtseinheiten für Deinen individuellen Bedarf im Vorfeld fest. Daran orientiert sich die Anzahl der notwendigen Coaching-Einheiten. Wöchentlich sind in der Regel 2-3 Sitzungen für die Arbeit mit Deinem Coach vorgesehen. Dank der individuellen Struktur der Kurse ist ein Einstieg jederzeit möglich – egal ob Du Dich für ein digitales oder persönliches Coaching entscheidest.
Förderfähig mit AVGS-Gutschein der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter.
Coaching 3 – Ohana JobStart DIGITAL & IT
Job- und Bewerbungscoaching – Jobeinstieg, Wiedereinstieg oder Neuorientierung
(36 Unterrichtseinheiten á 45 min.)
Viele Unternehmen verlangen eine Online-Bewerbung. Unterlagen auf gedrucktem Papier sind in vielen Fällen nicht mehr gefragt. Das Coaching-Programm bereitet Dich perfekt auf die Online-Bewerbung und die Kommunikation mit dem potenziellen Arbeitgeber vor. Auch die Agentur für Arbeit und das Jobcenter bieten vielfältige Unterstützung auf ihren Onlineplattformen, die es zu nutzen gilt. Auch hierbei unterstützen wir. Darüber hinaus wird, nach der Analyse des individuellen Bedarfs, an weiteren Computergrundlagen und digitalen Kompetenzen für den Job gearbeitet.
Ziel des Coachings: Die Teilnehmenden werden an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt herangeführt. Hauptziel ist die Feststellung, Verringerung oder Beseitigung von Vermittlungshemmnissen nach AVGS01 § 45 Abs. 1, Nr. 1 SGB III. Gemeinsam sollen digitale Bewerbungskompetenzen entwickelt, gestärkt und abgebaut werden.
Zielgruppe: Alle Arbeitssuchenden, die Ihre Bewerbungskompetenzen ausbauen und sich perspektivisch online bei Unternehmen und Organisationen bewerben möchten. Arbeitssuchende, die ihre Computergrundlagen und digitalen Kompetenzen für den Job verbessern wollen.
Das erwartet Dich im Coaching:
- Eine Analyse Deiner IT-Kenntnisse und digitalen Kompetenzen,
- Zieldefinition des Coachings mit Festlegung von Entwicklungspotenzialen,
- berufliche Orientierung, individuelle Karriere- oder Wiedereinstiegplanung mit Bezug zum regionalen oder überregionalen Arbeitsmarkt,
- Suchstrategien für die Nutzung der Online-Datenbanken der Bundesagentur für Arbeit und des Jobcenters,
- Analyse und Optimierung der Unterlagen für die digitale Bewerbung,
- Strategien für die Online-Recherche nach Stellenausschreibungen,
- Tipps für eine überzeugende E-Mail-Kommunikation,
- erfolgreiches digitales Bewerbungsmanagement und Entwicklung geeigneter Bewerbungsstrategien,
- Unterstützung bei allen Schritten im Bewerbungsprozess: Online-Bewerbung, Kommunikation mit dem potenziellen Arbeitgeber,
- weitere Computergrundlagen für den Job (z.B. Textverarbeitung und Tabellenkalkulation).
Dauer:
Der Kurs Ohana JobStart DIGITAL & IT erstreckt sich über einen Zeitraum von vier bis sechs Wochen. Maximal 36 Unterrichtseinheiten á 45 Minuten sind möglich.
Unser Team erstellt maßgeschneiderte Schulungsangebote für jede Teilnehmerin und jeden Teilnehmer. Stimme Dich im Vorfeld mit dem Team der Arbeitsvermittlung Deiner Agentur für Arbeit oder Deines Jobcenters ab. Gemeinsam legt ihr den individuellen Schulungsbedarf mit den passenden inhaltlichen Schwerpunkten fest. Deinem Coach und Dir stehen jede Woche 12 bis 18 Stunden Coachingzeit zur Verfügung. Ein Kurseinstieg ist jederzeit möglich.
Online-Coaching
Flexibel und Individuell
Qualität und Flexibilität werden bei der Ohana Akademie großgeschrieben. Deine individuell zusammengestellten Coachings und Schulungsinhalte kannst Du auch bequem von zu Hause absolvieren. Sowohl das Coaching Ohana JobStart INTENSE und Ohana JobStart PLUS also auch das Coaching Ohana JobStart DIGITAL & IT können digital absolviert werden. So ersparst Du Dir eine zeit- und kostenintensive Anreise. Bei Bedarf erhältst Du von uns ein Leih-Tablet für den Kurszeitraum.
